简述期望理论的内容 弗鲁姆期望理论的基本内容？
期望值理论是美国耶鲁大学教授，心理学家弗罗姆首先提出的。这个问题的参考答案：。弗鲁姆的期望理论，别称“效价-手段-期望理论”，是北美著名心理学家和行为科学家维克
需要层次理论属于什么理论 必须层级论归属于？
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保
简述期望理论 期望理论是什么？
简述期望理论。。。期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托
期望值理论的主要观点 期望理论的基本观点是什么？
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托
双因素理论的含义 双因素基础理论界定？
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。双因素理论，又称“激励保健理论（hygiene-motivationa
双因素理论的主要观点 “双因素”理论的主要内容是什么？
双因素理论的应用范围。。管理学双因素理论。双因素理论，又称“激励保健理论（hygiene-motivational factors）”，是激励理论的代表之一，由
期望值理论的内容 “期望值理论”有哪些主要内容？
（二）期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。1、期望理论由北美著名心理学家和行为科学家维克托
举例说明什么是期望理论 什么是期望理论的内容？
（二）期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。1、期望理论由北美著名心理学家和行为科学家维克托
简述期望值理论 期望值理论？
期望值理论是指对某种激励效能的预测，是一种激励理论。其计算公式如下：。1.期望值仅仅适用于风险中立者，不适用于风险偏好者或风险厌恶者。弗鲁姆的期望理论，别称“效