绩效薪酬的方式 现在企业的主要绩效薪酬形式有哪些？
股权激励型：属于长期激励，主要包括员工持股计划和股票期权计划。公司绩效薪酬方案。1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在潜力、潜力发挥和工作表现上进行考核
推荐文章
热门阅读
热门TAGS