简述期望理论的内容 弗鲁姆期望理论的基本内容？
期望值理论是美国耶鲁大学教授，心理学家弗罗姆首先提出的。这个问题的参考答案：。弗鲁姆的期望理论，别称“效价-手段-期望理论”，是北美著名心理学家和行为科学家维克
素质测评的基本程序 简述素质测评的基本程序？
反馈阶段反馈的途径包括：1）通过被跟踪测试者的工作绩效，对证测量结论，检验测评设计，给予标要的校正。简述素质测评的基本程序。一.人才测评在各个阶段都有应用，例如
职业化素养的核心内容 怎么理解职业化素质？
怎么理解职业化素养。。职业化包含人的职业素养、职业要求和职业技能三个部分的内容。职业技能主要体现在员工的工作执行能力上，包括了员工的专业知识水平、工
激励机制的核心是 激励机制的核心是？
权力激励。升职是有别于提薪的更见效的人力资源激励措施。二、薪酬激励。深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。薪酬激励是企业激励机制的核心，一个完整的激励报酬