以身作则的核心是什么
以身作则的要点？
以身作则的核心是什么？
以身作则的要点，一是靠话语，另一个是靠行为，这就是中国古代所说的言传、身教。话语是很重要的，通过话语才能进行思想引领，才能把人的认识提到相应的高度——但作为企业 领导，光有话语是不够的，还要靠行为。领导就要以身作则，起好带头作用。让属下从刚一开始参加工 作，就培养敬业的好习惯。
管理者如何以身作则？
管理者也是领导者，必须以身作则，如何以身作则，一是身体力行，凡事管理者带头去作，为别人作榜样。二是说到做到，言必行，行必果。三是知人善意，体谅下属，关心爱护他人。四是大公无私，好事先人后己，事事处处带头，以自己的行动，带动下属共同完成任务。
你是怎么理解“以身作则”的？
1.首先你必须要有自己的独特的一面，有自身的特色，你的品行，你的行动，你的思想，得服众。大家都愿意做的事，你就得亲自去做做，让大家看到你的不一般的勇气，比如高中的时候，我们的垃圾桶特别脏，我们都怕，都不管它，结果越来越脏。我们老师为了证明它可以它是可以变得干净的，他拿着垃圾桶去洗手间刷了两个小时，硬是刷得干干净净的拿回来，此时，大家都投来敬佩的目光。心里感到惭愧，以后大家放垃圾啥的都会注意放。
2.有责任感，有原则，一定要公平，有是非之能力。面对弱者不欺负，不歧视，面对强者，不卑不亢，一种自信，一种坦然。
3.自身的牌子，所投射出来的气质，说到做到，让人家对你信赖。产生合作，看到你就会觉得你是一个品牌，一个信赖。
4.用自己的言行，行动去感染影响别人，一种无形的力量，习惯，给别人的震慑力。
以身作则行为规范？
以身作则的行为规范是，讲文明，讲礼貌不，不骂人，积极团结努力奋进，不断提高自己的文化素养，不断的提高自己的行为规范，不参加打架斗殴，努力积极不规范行为不可取，每个人只有以身作则，才能树立正确的价值观和世界观，同时还可以讲文明，讲礼貌，讲素质有道德的社会主义青年者