差额考察最终结果
遴选差额考察公示完一般多久调动？
遴选差额考察公示完一般多久调动？
2个月左右。
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)]；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
选调差额考察看成绩吗？
选调差额考察看成绩是一方面，更重要的是组织能力，判断能力，与民的亲蔼能为，是不是为人民服务
提名人选差额考察对象是什么意思？
是指某岗位只需一名人选，就需要在提一名人选进行分别考察，从二名人选中择优录取，这就是提名人选差额考察的意思。一般在选拔干部任用中，都是采取差额考察的办进行法，这种办法的目的是优中选优、好中选好，使提拔任用的干部更有群众基础，更有能力和水平。
差额考察水分大吗？
差额考察水分很大！其实基本上都定好人选了，只是为了好听好看，随便找个人来陪考。你知我知。
提拔确定考察对象是等额还是差额？
是差额考察。
组织部门提拔确定考察对象一般是按照考察对象的年龄，学历，任职岗位年限，每年的评定等次，平时工作的德能勤绩廉等方面进行筛选，然后确定提拔考察对象的范围，确定完范围后，组织部门会征求单位的领导，同事们的意见，然后根据综合考虑确定最终人选，所以确定考察对象是差额考察。
差额考察什么意思？
差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。
差额考察是怎么回事？
差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。
差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。