离职60天以上还能办理失业吗 请问离职半年后还能领取失业保险金吗？

离职60天以上还能办理失业吗

请问离职半年后还能领取失业保险金吗？

请问离职半年后还能领取失业保险金吗？

不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
《失业保险条例》第六条：
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。
享受失业金的条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
3、已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

离职半年后还能申领失业保险金吗？

离职半年以后是不可以申领失业保险的。首先领取失业保险金的条件是非本人自愿失业，也就是被单位辞退的人员，需要缴纳失业保险，而且没有就业，但是离职半年，首先没有按时缴纳失业保险，同时离职前如果不是单位辞退的，就无法领取失业金。

不能提前超过一个月做失业登记？

意思是不可以提前进行失业登记。要去进行失业登记的前提是，你要先被公司辞退了，你的工作状态属于离职状态才可以办理失业登记，提前超过一个月的时候是尚未离职的状态，没有办法进行失业登记。
因为失业登记是在当地的社保中心办理的，你要带上你的社保卡和身份证等，工作人员会在系统查看你的工作状态以及社保是否停缴，这些都满足了才会开始办手续，所以不能提前超过一个月做失业登记。

为什么刚离职不能进行失业登记？

对于刚离职的员工不能够进行失业登记，主要是由于刚办理离职的员工需要企业为其办理停保手续以及员工档案的递交相关工作，这个时间需要大约在15天之内完成，所以刚提出离职后的员工需要一段时间办理相关手续后，才能进行失业登记。

离职10个月后还能领失业补助金吗？

离职10个月后可以领取失业补助金。
失业金领取没时间限制,符合条件可以申请 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。