劳动法中旷工怎么处理
2021民法典劳动法新规旷工怎么算？
劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。
按照国家的劳动法规定，旷工应按实际旷工的时间扣工资，即旷工一天扣一天工资，旷工半天扣半天工资，然而有的公司却无视劳动法的规定，私自按照本公司规章制度实施，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资，这种处罚看似合法，实却是违法的，