离职后暂时没找到工作医保怎么办
辞职后社保停了医保怎么转新农合？
辞职后社保停了医保怎么转新农合？
申请人携带身份证、户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，前往户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续即可。需要注意的是，职工医保和新农合同属于社会保险，职工医保针对城镇务工人员建立，新农合针对农村居民建立，两者不允许同时参保、同时报销，要参加新农合必须断掉职工社保的缴费。
我在原单位辞职了，目前没工作，想按农合交医疗怎么办？
劳动者辞职后失业期间，可以停缴城镇职工基本医疗保险费，以后续缴方式按就业情况而定。 按照现行社会保险政策，劳动者辞职之后失业期间，停缴社会保险费。重新就业之后，由用人单位续接社会保险关系，用人单位和劳动者本人分别按规定比例继续缴纳社会保险费，劳动者个人应缴部分，由用人单位代扣代缴，前后缴费年限合并计算；自谋职业的，可以按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，缴费年限与之前的缴费年限合并计算
公司辞职后，如何续交医保和社保？
在原来单位离职后，社保不想中断，有以下三种方法可以续交社保，不会造成社保中断。
一、如果离职当月找到新工作，能够及时在下一个工作单位入职，那么直接在下一个工作单位续交即可。这种方法经济实惠，但是需要有十足的把握短期内在新单位入职并及时缴纳社保。
二、如果短期内没有工作，建议您选择一家靠谱的威海社保代缴公司给您代缴社保，两个月后找到新工作，将劳动关系转移到新公司，再让新公司给您缴纳社保即可。这种方法是最方便快捷最省心的，威海社保代缴公司多数是有资质的专业人力资源公司，网上办理社保增员减员方便快捷，让您的社保不会中断，对日后社保报销、待遇领取不会产生影响。三、以上都不行的话，可以自己到当地社保中心申请自费缴纳社保，不过自己交的话一般是一年交一次，中间不能有间断，而且必须是威海本地户口才可以在威海当地自费缴纳社保。外地户口必须要有公司或威海社保代缴机构挂靠才行。离职后如何选择社保缴纳方式，还需要您根据自身情况而定。在能力允许的范围内，建议先缴纳社保，尽量不要造成社保中断。
辞职一个月后找到工作，社保和医保怎么办？
换工作是每一个打工族都会面对的事情，但是换工作其中一个重要的问题就是五险一金，辞职后五险一金单位是如何处理的？会有哪些影响？我们能做些什么以减少影响？如果五险一金断缴了会怎么样？能不能补缴？想了解这些问题的小伙伴一定要仔细阅读这篇文章。
一、五险一金断交会怎么样？能补缴吗？
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的，例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要。
二、辞职后五险一金怎么处理
五险一金其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
五险一金的是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响五险一金的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。
1、一个月内开始下一份工作
要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳五险一金的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。
这里小编给大家的干货，用人单位的五险一金缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳，决定离职或入职当月是否缴纳五险一金的一般是超过半个月工时，也就是如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
2、超过一月
空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的五险一金，就会发生断交的情况，这样缴纳社保的时长就会重新计算。