离职后自己交五险一金怎么处理
国企员工主动辞职时，五险一金怎么处理？
国企员工主动辞职时，五险一金怎么处理？
第一，养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理。停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2、由个人全额缴纳，即与企业缴纳的部分一起缴纳过去，不中断，但由个人承担较重负担不划算；3.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。你不 你不必还，但你可以还。;不要退款。第二，医保，也有个人账户。辞职后，待遇基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年且非个人原因导致失业，就可以领取。住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行 s零存整取所有所有权个人，辞职后只是不再存钱了，但账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。
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这是你的账户，你不 我不需要处理它。找到新单位可以继续交，累计。
辞职当月社保怎么办怎么处理？
根据国家规定，公司应在员工入职当月缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期为25日，所以如果员工在25日之后入职，公司将在次月重新缴纳社保。因此，如果员工在25日至30日之间正式离职，公司可以 t减少当月员工人数，因为社保中心26日至次月4日关闭，所以当月社保仍由公司缴纳。但是因为国家规定，员工需要提前一个月申请离职，所以离职当月社保公司肯定是不发的。如果没有提前一个月提出申请，如果公司认为该员工违反合同，公司有理由停止该员工 s社保，这个需要和公司沟通。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:
1.原单位向当地人力资源和社会保障局社会保险中心提交了《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》和《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》的裁员 个人账户，即从社保账户中减去离职员工。裁员后，该单位将把工人 《养老保险手册》和《养老保险个人账户减员表》和其他相关手续将退还给你。
2.劳动者办理调动手续时，劳动合同的终止与解除之间必须有一定的间隔。在此期间，未缴纳的费用必须到当地人力资源和社会保障部门管辖的社保中心窗口缴纳。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续，以个体户名义续保。以便职工办理转岗手续。
3.在办理转移手续前，您必须向个体户缴费的服务中心提供转入地人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、银行名称和银行账号，以便他们准确地将已退休职工的个人养老保险金额及期间利息转移到需要接续的社保中心。这样，保险关系就持续清晰；
4.程序因地而异。可以拨打全国统一社保咨询进一步咨询。