交心谈心谈话内容
谈心谈话八项内容是什么？
谈心谈话八项内容是什么？
谈心的主要内容包括以下几个方面:
1.最近的工作。
2.最近的生活状况。
3、战友、上下级关系。
4.近期父母及家庭情况。
5.恋爱情况。
6.关于表彰奖励和评选先进人物的几点看法？
7.对领导或同事的看法。
8.改进建议。
9.掌握相关的业务知识和技能。
谈心谈话八项内容是什么？
"八必谈 "
首先要讲主管部门和挂钩部门。县级五套班子领导和组织部门领导每年都要与分管部门进行一次谈话，与乡镇一级干部进行一次挂钩，了解干部的思想动态，消除他们的思想疑虑，调动他们的工作积极性。
第二，干部的变动。;立场必须讨论。县委、组织部、纪委的领导谈工作变动的对象，谈如何清正廉洁，勤政廉政，如何处理利益关系和人际关系，要求他们 "清清白白做官，踏踏实实做事 "对于退休的同志，说明，理清思路。
第三，处理重大问题要先讲。联系县级领导深入乡镇和工作任务重的单位，单独或集体与科级领导班子谈心，帮助县级直属单位和乡镇理清发展思路，明确工作方法，才能处理重大问题和重要工作。
四是说说工作不好的人。县委及其组织部门领导对上级组织的决议和决定执行不够坚决，对工作不够积极的班子和个人根据不同情况进行谈话。
第五，要讲带着问题团结团队。县委及其组织部门对认识不充分、思想不统一、不注重加强团结、不注重团结方法、不做好团结维护工作的班子和个人，有针对性地进行个别和整体谈话，化解分歧，团结一心。
第六，要说说集中制执行不好的问题。县委及其组织部门对意识不强的班子和个人，通过与主要领导个别谈话，解决相应问题，形成各方协调、各司其职、相互配合，既有纪律又有自由，统一意志又有个人安慰的生动局面。
第七，犯了小错误，群众有反映就要讲。针对干部存在的问题，区分不同情况，由分管领导或组织部门分别与干部本人谈话。属于一般问题的，给予批评教育；符合诫勉条件的，按照制度规定进行诫勉。
第八，干部和家属有困难一定要谈心。针对干部和家属的不同恐惧心理，主管领导或组织部门要找干部本人和家属谈话，对有疑虑和情绪的要进行说服教育，对需要解决实际困难的要给予及时关心和帮助。