体现竞争与合作的室内游戏？
体现竞争与合作的室内游戏？
体现竞争与合作的室内游戏？
室内团队游戏
无敌风火轮
一、项目类型:团队合作竞争型
二、道具要求:报纸、磁带
3.网站要求:一个大而空的网站。
5.详细玩法:12-15人一组，用报纸和胶带围成一个能容纳所有队员的封闭大圈，把圈立起来。队员站在圆圈上，边走边滚大圈。
不及物动词活动目的:本游戏主要是培养学生 团结一致，密切配合，克服困难，培养团队精神，组织协调能力，服从命令和一丝不苟的工作态度，增进队员之间的相互信任和理解。
信任后退
1.游戏介绍:这是一个众所周知的经典资料片项目。每个队员必须从1.6米的跳台上直直地向后倒下，其他队员伸出手保护他。每个人都想信任对方，否则会没有安全感。要取得别人的信任，你首先要做一个值得信任的人。怀疑别人的人很难获得别人的信任。这个游戏能让玩家在活动中建立并加强对伙伴的信任感和责任感。
二、玩家人数:12-16人
三、场地要求:高台最合适。
四、需要的装备:手绳
不及物动词活动目标:培养团队间的高度信任，提高团队成员的人际沟通能力，引导团队成员设身处地为他人着想。;让他们意识到责任和信任是相互的。
眉毛棒
1.游戏介绍:全队分成两队，面对面站着，手指并拢把棍子放在地上，手离开棍子就失败了。这是一次检验团队是否合作的经历。所有学生的同心杆。;手指会根据训练者的要求，完成一个看似简单却容易出错的项目。这次活动深刻地揭示了企业内部的协调与合作问题。
二、玩家人数:10-15人
3.网站要求:一个开放的网站。
需要的装备:3米长的荧光棒。
驿站传记
一、游戏类型:团队合作
二、游戏目的:使学生强烈意识到充分沟通对团队目标的实现、制度规则的建立和修订的重要性。
3.游戏介绍:队员排成一排，此时你们每个人相当于一个驿站。到时候，培训师会交给最后一个伙伴一张7位数以下的数字信息卡，你要运用你的聪明才智把这个数字信息传递给第一个伙伴。当这个伙伴收到信息时，他应该迅速举手，并将信息写在纸上给第一个培训师！！总共会有四轮。我们会有一些规则来限制信息的传递。
四。:项目开始后的游戏规则:(所谓项目开始，是指训练员喊开始，下一个伙伴开始传递信息的那一刻)。
1.Can 不要说话。
2.没有回头路
3.后面同伴的任何部分都不能超过前面人的肩膀。接缝横截面和无限延伸表面。(前后标要以前面的东西为准，比如白板。离白板近的就靠前，离白板远的就靠后。)
4.当信息传到前面的搭档时，搭档要迅速举手，交给白板附近的培训师，计时以举手的瞬间结束。
5.你可以 不要传纸条，留下纸条。
6.项目的最终解释权和评判权属于培训师(需要说明清楚，一些有争议的方法，如果与我们培训的整个中心重合就是正确的，如果偏离就是错误的)。
7.第一轮时间≤2分钟。(给8分钟讨论时间，然后回来pk)
第二轮:之前的规则继续生效，新规则增加:。
8.第一轮的所有方法都不能再用了。
9.你可以 不要传球和扔东西。
10.第二轮时间≤1分钟(给7分钟讨论，然后回来pk)。
第三轮:以上规则继续生效，新增规则。
11.第一轮和第二轮的方法都不能用。
12.第三轮时间≤40秒(给6分钟讨论，然后回来pk)。
第四轮:以上规则继续生效，新增规则。
13.前三轮的方法都不可用。
14.驴罐头 不要离开地面。
15.第四轮时间≤20秒(给5分钟讨论时间再回来pk)。
盲人指骨
一、项目类型:团队合作型
2.道具要求:一根长绳
3.网站要求:大而空的网站
游戏详细规则:让所有玩家蒙上眼睛，在40分钟内，将一根绳子拉成最大的正方形，所有玩家在四边平分。这个项目教会所有学生如何在信息不足的情况下找到出路。大家最漫长、最迷茫、最焦虑的时候，就是在领导选出、方案确定之前。当领袖产生，有序的组织开始运作，虽然没有胜算，但大家都安心了很多。行动方案得到了大家的认可和推广，让同学们在齐心协力中第一次尝到了胜利的喜悦。
目的:这项任务反映了团队成员之间的合作和信任。只有有领导力，有合作精神，有主动性的团队，才称得上是团队。这个游戏主要是锻炼大家 团队合作能力。
熬夜
一、项目类型:团队合作
2.道具要求:不需要其他道具。
3.网站要求:一个空网站。
动词 （verb的缩写）游戏的详细规则:
1.请四个人围成一圈，背靠背坐在地上。
2.不用手站起来。
3.然后依次增加人数，每次2到10人。
在这个过程中，工作人员要引导学生坚持，坚持，再坚持，因为成功往往只是再坚持。
活动目的:这个任务体现了团队成员的合作，这个项目主要是让大家明白合作的重要性。
解决方案手镯
1.游戏介绍:所有队伍工作人员手拉手组成了一张网。玩家在这个时候是紧密联系的，但是这个时候的紧密联系限制了每个人 的行动。此刻我们需要的是一个圈子，一个连接所有人，让所有人朝着统一的方向滚滚向前的圈子。如何在不放开手的情况下让网变成一个圆？这对团队来说是一个严峻的挑战。
二、玩家人数:8-12人/组
3.网站要求:一个开放的网站。
5.活动目标:锻炼新团队的沟通、执行和领导能力。