怎么算自己的薪级工资
工资等级的计算公式？
06年前的职业薪酬如何计算？
工资水平由#34工资水平#34确定，专业技术人员和管理人员设定65个工资水平，工人设定40个工资水平，每个工资水平对应一个工资水平，而#34工资水平#34需要由#34不同岗位的具体工作年限#34和#34套改期#34两个信息确定。
就业年限是指从正式就业到现在就业的年限(只适用于本次工资制度改革)，根据实际就业时间累计计算到2006年的年限。
套改年限=工作年限 在校学习时间不计算工龄，必须扣除1993年以来除见习期外的年度考核不计等级或不合格年限。
06年前的职业薪酬如何计算？
1.2006年，事业单位工资和工资套期保值表是计算自己工资的权威标准。按照这张表，如果你想计算你的工资，你必须由三个数据决定:职称等级、工作年限和套期保值。
职称等级，即专业技术职位等级。
初级职称的岗位等级为专业技能十三级；二级职称分为专业技能十二级和专业技能十一级；一级职称的岗位等级分为专业技能十级、专业技能九级和专业技能八级；高级职称的岗位等级分为专业技能七级、专业技能六级和专业技能五级。

目前经济欠发达地区很多，每个人的岗位等级只是按照各级职称的最低级别来计算。比如我地教师二级职称套专技12级，一级职称套专技10级，高级职称套专技7级。
2、任职年限
就业年限是指评聘现任职称至今的工作年限。这个就业年限在很多地方都有不同的算法。在一些地区，只要从评估现任年份开始，在一些地区，从就业年份开始。
任职年限的算法是：年-年-年 1
举例来说，李老师在2008年评聘了一级职称，那么他的工作年限应该是2019-2008。 1＝12年。
套改年限。
所谓套改年限最复杂，是指全日制大专以上学历的学习年限，不考虑工作年限和工龄。通俗地说，教师的工作是教学经验。 学龄。
教学经验是指进入工作岗位的年限。除了93年以来的见习年限和考试不合格的工作年限外，产假、病假、伤残等休假也包含在工作年限中。如果中间有辞职，也要减去辞职年限。
具体年限按学历规定：全日制专科一律 三年，本科一律 四年，研究生学历上几年？ 几年。
套期算法同样如下：年-年 1
比如小王老师1999年本科毕业，进入教育系统，没有考试不合格的年限，那么他的改革年限是:2019-1999年。 1＝21年。
了解了自己的工作等级、工作年限和套改年限，就能清楚地从工资套改表中，套出自己的工资等级。
如下图所示:我们放大上图，发现这张表由四个区域组成。绿色区域是改变年限，红色区域是工作年限，紫色区域是工作等级，蓝色区域是我们需要知道的工资等级。如果我们知道工资等级，我们就会知道工资等级。

工资等级计算方法是以工作等级的工作年限为纵坐标，以工作年限为横坐标，然后找出两个坐标的重点是我们要求的工资等级。
比如王先生1997年大专毕业，2005年被评为一级职称(即十级专业技术岗位)，那么按照上面的算法，他的套改年限是25年，工作年限是15年。然后我们先找到套改年限25年的列表，再找到专业技术10级13年以上的列表。两两相交的焦点27是王先生的工资，如下图所示:

第四，如果你知道自己的工资水平，然后根据最新的工资对照表得到自己的工资水平。一般事业单位的工资会根据资金调整提高，但个人工资水平不变，只要知道工资水平，就可以设置最新的工资水平表。
2019年，义务教育教师的工资按照义务教师的工资标准表计算，所以王先生的工资是27，所以相应的工资是27的工资是:1885元。

以上是事业单位工资计算的所有数据和计算方法。同事们可以根据自己的实际情况计算自己的工资，也可以找出自己的想法。