申请升职申请书
员工岗位晋升申请书该怎么写？
员工岗位晋升申请书该怎么写？
谢谢邀请。
需要书写岗位晋升申请书的时候，一般都是公司已经基本确定你可以晋升了，否则，写也白写。职业岗位晋升申请书的书写我认为应该关注以下几点：
一、格式规范
标题、抬头、正文、落款等内容不可遗漏。
二、感情真挚
要表明自己对于岗位晋升的强烈意愿，以及承担更大责任的决心和使命感。要感谢公司和领导的培养和教育，不可自大。
三、内容充实
要把自己的优势、劣势、成绩、经验、学历等内容有重点的罗列清楚。既要展示强大的实力，又要低调务实。
（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）
员工岗位晋升申请书该怎么写？
格式
和所有申请书一样：
标题，写明岗位晋升，一目了然，少去很多解释和绕道的麻烦；
抬头，写给公司以及决定和负责的人，如果是邮件就是写给公司抄送相关的人，个人认为还是书面比较正式和可靠，当然这仅仅只是感觉；
正文，后面详细说；
落款，本人的姓名加上日期。
正文
基本信息，或者说情况介绍，介绍自己，尤其需要走流程让领导审批的时候，领导可能不一定都能认识你，简洁清晰的介绍会让人有良好的第一印象：姓名、性别、年龄、学历、岗位和工作内容......
履职情况，说明你从事该岗位时间，主要的工作内容，获得的评价（客观、准确和实事求是，因为这个在公司内容很容易求证）；
自我评价，明确的收获和提升，取得的成绩，最后简单提一下个人需要努力的方向和目标，算是缺点吧。毕竟，让领导看到一个完人，可能就会失去兴趣；
规划展望，主要说明与公司发展相结合的个人职业规划，一方面展望自己的努力获得提升和发展，另一方面展望公司发展的美好未来，这个可以多看新闻联播。
注意事项
行文要规范的严肃，包括格式和用词，最好不要使用流行的网络用语，尤其是有负面形象的用于；
客套不可少，比如对公司和领导的感谢，比如成绩取得获得的帮助和支持，比如对公司未来的期许和展望以及喜欢氛围之类；
篇幅空间，写半页有点短，表达容易不到位，写满一页的话空间太满，没有给后续走流程时各级领导的签批留下足够的空间，容易草草了事，一页半或者两页半是比较合适的篇幅；
签名，如果有一笔好字，可以全篇手写，但要工整。如果是打印的话，签名需要手写。