劳动法规定上班工作时间
法律规定工作时间？
工作时间是什么？
根据国家劳动法，每天工作工作8小时的制度，平均每周工作时间不得超过44小时。安排工人每周至少休息一天。如因特殊原因需要加班，一般每天不得超过1小时。如果情况非常特殊，他们需要确保工人的健康，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。他们应支付加班费，并与工人和工会协商。
劳动法最新规定每月工作多少小时？
、根据劳动法，每月工作时间约为167小时。52周的公休日104天扣除法定节假日11天，工人每年应工作250天，平均每月工作20.83天，每天不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。按此计算，平均每月工作时间约为167小时。2.用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工作时间制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。因此，《劳动法》规定每月工167小时。
工作时间是什么？
12345的工作时间是指周一到周五的工作时间。标准的工作量是9到8小时，也就是说，每周工作5天，通常是40小时，周六和周日休息
当然，一些公司会根据各单位的具体差异，安排一个小时的午餐和休息时间，以具体安排为准
以上都是个人观点
工作时间是什么？
1、每天8小时，周一至周五5天，合计40小时。
2.劳动法规定的标准工作时间为周一至周五每天8小时，周六、周日2天为休息日；当然，如果有法定假日(如元旦、劳动节、清明节、端午节等。)，正常情况下，每周工作5天，每天工作8小时。
3、劳逸结合，工作时间要好好上班，休息日要和家人好好聚一聚。
工作时间是什么？
周一、二、三、四、五，当有人休息时，另外两个人的工作时间分别是9:00-16:00、14:00-21:00，剩下的四天可以这样安排:其中两个可以按照上面的时间，另一个可以按照高峰时间上班，比如11:00-18:00，三个人轮流上班。
由于不知道工作的性质，如果是商店，建议观察和记录客流的高峰时间，以便更合理地安排时间。