三险一金怎么算
三险一金怎么计算得？
三险一金怎么计算得？
社会养老保险：单位1000*20\\%=200 本人1000*8\\%=80 医保：单位1000*8\\%=80 本人1000*2\\%=20 失业保险：单位1000*2\\%=20 本人1000*1\\%=10 公积金比例并没有强制性要求。
三险一金一年交费是多少？
“三险一金”(基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费和公积金)根据国家要求，“三险一金”由用工单位及个人一同付款，按时上交，存进以个人信息开办的保险账户或个人公积金，由相关社会发展工作部门统一管理。“三险一金”计算缴纳方式如下所示：
1、社会养老保险：本人缴纳工资基数的4\\%，公司缴纳工资基数的10\\%，个人缴纳至法律规定正常的法定退休年龄。
2、医保：基本上医疗保险个人缴纳工资基数的2\\%，单位缴纳工资基数的9.8\\%其0.8\\%一部分进个人帐户；大额医疗费用互助资金本人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1\\%。本人生病的时候，由社会医疗保险统筹基金和私人帐户一同花费。超过社会医疗保险统筹基金起付标准，依照占比须经个人负担的医疗费。私人帐户不够付款一部分由本人自费。
3、失业保险：本人缴纳工资基数的x0.5\\%，单位缴纳工资基数的1.5\\%。按规定参与失业保险，所属单位与本人已按照规定切实履行交费责任满1年；非因自己意向终断就业；已办理失业登记，且有求职要求的，可以领取失业保险。
4、公积金：本人缴纳工资基数的x8\\%，单位缴纳工资基数的8\\%。本人选购、修建、拆建、维修自住住房；退休、退休，彻底丧劳，并和单位停止劳动关系的；户口迁移所属的市、县或是出国定居的；还款购、贷款本金的；租金超过家中薪资收入的相关规定占比的朋友可以提取公积金。
此外，在今年的7月6日，国家财政部发布了国家财政部和税务总局于6月下边发协同通告。通告确立：单位及个人先后在不超过员工自己上一年度月平均收入12\\%幅度内，实际存缴的公积金，可在本人应纳税额中扣。假如超过12\\%，则超过一部分将划入本人当期的薪水、薪酬收益，计税个税。因此，你必须掌握单位上三险一金比例，就能知道自己想交多少钱了。