国企辞职后五险一金怎么办
从单位辞职后五险一金怎么办？
从单位辞职后五险一金怎么办？
只要辞职就什么都没有了，除非你再找一份待遇好的工作，一般人在本单位工作，工资待遇好，就不要辞职，在一个单位干时间长了工作环境，人员也熟悉了，尽量不要辞职，换一个单位工资待遇高的五险一金都有的，不容易找，除非你有特长，高人一等行能找着更好的工作，
从单位辞职后五险一金怎么办？
从单位辞职后，一般当月的社保就会中止。社保的养老及医疗保险可以通过申请按灵活就业人员的身份续缴，其他险种及住房公积金无法续缴了。所以离职须谨慎，离职有风险，工作环境尚可，工作待遇也不差，工作岗位也还稳定的，尽量不要离职，毕竟找新的工作也是有成本，有风险的。
从单位辞职后五险一金怎么办？
从单位辞职后五险一金怎么办？
那如果没有接收的单位就只能封存了，但是这个也没有关系，因为养老保险是累积缴纳所以也不会有啥后果，只不过失业期间你的医疗保险和生育保险是不能正常使用的，公积金贷款也不能使用，其他都没有影响。
从单位辞职后五险一金怎么办？
从单位辞职后五险一金怎么办？我个人认为这个问题应该这么看!首先应该明确，没辞职前你的五险一金是企业和你共同缴纳的!国家规定这个五险一金是不允许，不符合规定的条件下提取的!你应该找到单位后转到新单位去或者就地在原企业封存。
从单位辞职后五险一金怎么办？
1、有新单位
如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
2、没有新单位
可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。
另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。