德尔菲法又叫什么
专家意见法也称为德尔菲法？
专家评分法又叫什么？
专家调查法又被称为德尔菲法，是一种意见反馈密名函询法。1946 年于国外兰德公司创办推行。此方法是由企业组成一个专门预测组织，主要包括多个专家与企业预测策划者，按规定程序，背对背地征询专家对未来市场的意见或是分辨，然后再进行预测的办法。
德尔菲法定义？
德尔菲法又称专家调查法。
是一种选用通信方式，各自把要需解决问题，独立发送至每个专家手上，征询意见，随后回收利用归纳所有专家的意见，并整理了综合性意见。
接着将这个综合性意见和预测难题，再各自发送给专家，再度征询意见，各专家根据综合性意见修改自己原先的意见，然后归纳。
这种数次不断，逐渐获得较为一致的预测过程的决策方法。
德尔菲法根据系统软件程序，选用密名发布意见的形式，即专家中间不可相互之间探讨，不出现横向联系，只有与调查员发生性关系，根据多轮数调研专家对问卷调查所提出问题的观点，通过不断征询、梳理、改动，最终归纳成专家基本一致的观点，做为预测得到的结果。
此方法具备广泛象征性，比较靠谱。
专家评分法又叫什么？
专家评估法也叫德尔菲法，是一种定性描述定量分析法方式。它最先依据评价目标具体要求选中多个评价新项目，然后根据评价新项目制定出评价规范，聘用多个象征性专家凭借着自己的工作经验按此评价规范得出各类目地评价分数，随后对它进行集结。
专家工作组法也被称为德尔菲法？
专家工作组法又被称为“德尔菲法”，首要任务是集结对目标岗位有深入了解和充分认识的专家，搜集他们对于目标岗位关键素养的观点和意见。这儿的专家能使机构内部结构有丰富目标岗位工作经历的杰出职工、立即管理人员或退休职工等，还可以是机构外界对公司有深入分析和深入了解的科研型专家。
公司在选择专家组员的过程当中，应综合考虑公司的实际需求，选用外部环境专家相结合的，要保持专家组员的多元化，这可以不同角度对目标岗位明确提出不同类型的素质要求。与此同时，需要注意诸位专家对目标岗位所描绘的个人行为规定（包含其界定和实际表明），这也是以搭建素质模型为主要目的，是专家组员访谈中的关键要素。拥有以上个人行为的描写，才便于明确素养因素的实际操作界定和评价级别。