安全生产检查的方法有哪些
如何开展安全生产检查？
如何开展安全生产检查？
安全生产检查是做好安全生产工作的重要对策之一。根据检查，能够及时地发现工程施工生产制造中出现的安全隐患，立即规定责任方落实整改，清除安全隐患，防止减少生产安全事故的产生。并可以进行经验交流，为下一步施工生产规划行之有效的预防措施。检查基本内容：安全性组织架构、人员配置情况、从业人员思想状况、安全生产观念、安全生产管理制度、安全培训、安全生产对策、工作纪律、安全防范措施经费预算获取、劳动保护用品应用派发、“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、安全隐患的整顿情况等各项具体内容。安全生产检查方法分成：日常检查、按时检查、重点检查、周期性检查及节日前后左右和突击性检查五大类。安全性检查的办法有自纠自查、互查、抽样检查、协助查。根据检查，可达到相互沟通，交流心得，提高思想认识，提高防护水平的效果，便于促进安全生产工作中，重要保障企业财产不会受到损害和从业人员人身安全。
一、首先确立安全性检查的效果
安全生产检查是立即发现隐患，清除不安全隐患，沟通交流安全生产工作经验，促进安全生产工作的一种切实可行安全生产管理方案。一定要做好检查工作中，不要盲目检查，务必有思路、有目的，依据把握的情况列举检查范畴，关键查一些什么，从哪儿下手，要心中有数，这也是检查者一定要克服的思想意识难题。在安全生产检查中，经常出现这样一种情况，检查者对参加的此次检查的效果、实际意义并不十分清晰，时间长了，检查的次数多了，检查者习惯，那样造成的结果就是：被检查方懈怠了、厌烦、思想麻痹了。因而，在每一次检查以前，应使用短会的形式，联系实际向检查者与被检查方，讲清检查的目的，保证让参与人员条理清晰，检查有策。
二、更要确定此次检查内容
检查被办案人是不是坚持不懈“安全第一，防患于未然”的安全生产管理方针、是不是再坚持管生产制造必须管安全标准、安全机构是不是完善，安全工作是不是充分发挥，是不是将从业人员的健康安全放到工作中第一位；技术文档层面需检查是不是建立了安全生产对策，安全生产技术是不是标准技术交底；从业人员的安全防范意识和技术标准是不是符合要求；检查从业人员是不是具有较强的责任感，是不是把握操作规程和严格执行安全生产技术标准；是不是严格执行安全生产管理制度；正确与否、有效配戴与使用安全防护用具、用品等。
三、要突出主题 做为安全生产检查组，参与检查工作的人员要干练，业务流程要娴熟。假如没有计划、缺乏耐心，急匆匆应对检查，易产生流于形式，走形式的检查方法，以致发生漏验和误检的情况。因而，应当依据风险源清查情况及事故隐患列举检查关键，做到有的放矢。如：1、各级领导和上级单位对安全生产工作的重要标示、相关要求的贯彻执行与执行情况；2、安全生产管理制度的落实情况；3、工程设计单位制订的安全防范措施贯彻落实情况；4、建筑施工应将企业内施工机械设备、机动车、用电量器材或加工设备等设施的安全性部件是否完好无缺，是不是应用损毁或验审不符合要求的车辆及工业设备做为检查关键；5、特殊工种的人员的情况及操作规程的情况；6、施工工地临时用电安全技术状况等相关信息就应当列入建设工程的安全性检查关键。
四、要注重检查方式，并重视塑造安全性工作人员从业素养
要充分调动安全性检查的功效，就必须要有合理的检查方式，务必摆脱四风问题。安全生产检查里的四风问题有很多种主要表现，有些局限于一般化规定，一般化呼吁，安全性检查工作要点不明显；有些习惯性喊口号，搞花式，表层看起来盛况空前，但是不解决问题；有些甚至徇私舞弊，为获得上级的令人满意，说假话，避重就轻。具体生产中，现场管理人员敢抓敢管，改正了很多的违规行为。但经统计分析，大多数是一些简单的、一般生产制造安全事故隐患的违规行为，重要、超大生产制造安全事故隐患未及时获得发觉。因而，要提高安全检查的品质，就必须要提高安全检查工作人员的专业技术素养。这个时候就需要企业依规按照规定机构安全生产管理人员培训学习培训，使得他们熟练掌握我国安全生产法律法规及安全生产管理制度，熟练掌握机械电气、防火防爆、特种设备安全、职业病、道路运输及建设工程等方面安全生产技术标准。并强制性要求安全生产职业管理者参与专业技能测试，获得职业资格考试之后进行职称评审。仅有安全性检查人员专业化，才能保证安全生产检查的品质，才可以及早发现生产制造安全事故隐患，将各种安全事故解决在萌芽阶段。
五、改善检查具体方法
近些年，一些企业把改正交通违章次数做为考评安全管理人员工作实绩的一个重要根据，这会对增加安全性监管力度、保证当场安全生产起到了一定的功效。但是有些管理者对安全性检查的指导思想有误，为了能完成指标，在安全检查的过程当中，态度生硬，改正交通违章的尺寸掌握不好，造成被检查的从业人员产生对抗情绪。因而应加强安全管理人员的职业道德修养，使得他们摆正安全性检查的指导思想，不可以片面强调抓交通违章次数，要把握典型性，举一反三，以点代面，向从业人员解读什么不能这么做的原因，使他们懂得违章作业的危害，以达到由“以罚了之”转化成全面教育、文明行为从业的效果。
六、能够发现的问题 安全生产检查可以从规章制度、思想意识、对策、工作纪律、安全隐患的整顿情况等各个方面开展。一是找到被抓方安全生产管理制度与工作实际不匹配的区域及难题；二是找到被放在工作纪律、到岗到位、执行制度等多个方面存在的问题或难题；三是以设备设施上来发现的问题，根据被抓方目前设备维护、维护保养现况，找到设备设施层面存有的安全隐患；四需从工作当场生产工艺流程上查找问题；五是采用会议的形式掌握存在的不足，对所查单位的安全生产、管控措施等多个方面综合性调研，剖析该单位在很多方面存有的安全隐患，把握主要原因，风险水平，和可能导致的危害性。
七、最终一定要提出意见、落实整改
安全性检查最后的目的就是为了要发现的问题，处理问题，汇总安全生产工作经验对策，以确保安全、推动生产制造。因而，检查后马上机构参检工作人员、责任单位负责人开展安全生产会议，通告查出来安全隐患的类型，剖析安全隐患存有的客观性、主观因素，讨论制定改进措施。同时可汇总安全生产工作中，营销推广好积累的经验对策。并事先做好记录。会议后，安全性工作人员根据例会内容及安全生产技术标准向存有安全隐患的被抓单位或者个人书面形式明确提出正确整改方案，具体内容有整改要求、整顿企业或责任者，整顿时限。时限到后立即对整改结果进行复查和纪录。并且对查出来生产制造安全事故隐患的责任方按规定开展经济处罚。职业安全管理人员应该根据检查所了解的情况、存在的问题展开分析，便于对整体的安全性情况、事故预防水平有一个清晰的认识，制订进一步改善安全工作、提升安全防范实力的具体办法。
安全生产工作就是一项工程项目，牵涉到各个方面，这需要大家多方位、多维度的搞好、狠抓各项任务。因为我们联系实际，突出主题，熟练掌握安全生产检查对策，就一定能够及早发现安全隐患，立即落实整改，防范和合理降低生产安全事故的产生，重要保障企业财产及从业人员的人身安全。