年终考核是指
什么是年终考核？
年度考核是什么？
：年终考核就是根据年度的绩效考核目标进行年终的最终考核。考核结果将决定着企业或者是部门的年终奖励，或者是和处罚。年终考核是哪个单位？从国家到企业，从国家到个人，每年都要做的基本的工作和安排，年终考核也是对一个人一年的工作业绩的一个。检验。
什么是年终考核？
年终考核就是机关事业单位或企业对本单位在职在岗职工和领到干部一年的工作进行量化考核，考核内容包括德（政治思想）勤（出勤和工作纪律）能（工作能力）绩（工作成果）。一般考核都是按单位的规章制度进行量化打分。以上是我的理解。
年度考核是什么？
年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。
坚持实事求是的原则。无论是个人自评、小组评议还是学校的审核都必须依照考核的具体内容和要求，根据受考核人的实际进行，不能以主观印象代替客观事实。
坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过程和结果，都必须按规定公开。
年度考核是什么？
年度考核的意思是指年度的考核的意思，如果说一个人已经通过了个这个年度考核，也就相当于这个人的考核已经成功了，如果说一个人没有通过这个考核，那么也就相当于这个人对于那些考核的问题可能没有那么了解，所以这个人可能还得通过补考的方式才能通过这样的考核
年度工作考核是什么？
年度工作考核就是上级组织对所管的下属单位年末进行统一检查评估。因为每个单位都有年度工作计划，规定了单位一年的工作任务，这一年工作任务完成的好坏，需要有人进行检查评估，这就是年度工作考核。这项工作由上级组织负责实施。考核指标会有很多项。
年度工作考核是什么？
年度工作考核是指单位于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。
年度考核以平时考核考勤为基础、以履行
聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作
绩效和服务对象满意度为重要内容，从
德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。
德：主要考核思想政治素质、职业道德、学术规范、公共服务意识和遵纪守法情
。
能：主要考核专业技术、技能、管理的业务在履行岗位职责的能力和水平，业务能力提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公的表
现。