今年春节加班工资怎么算
春节假期加班工资怎么计算？
春节假期加班工资怎么计算？
新春佳节假期早已过完了，伴随气温逐渐回暖，一切工作都渐渐地回到正轨了。
坚信很多小伙伴即便在春节期间，也依然恪守在工作岗位上。
今天小编就来聊一聊春节假期，如果一直加班，你能能够拿到是多少加班工资问题？
最先，国家规定的：
春节假期的大年初一、初二、初三，其实就是2月16日17日和18日，这三天称为国家法定假日。
假如这三天加班，理应按照不少于自己工资的300\\%来付款加班的工资，因此这三天是三倍的稳定日工资。
与此同时，除夕夜大年三十、初四、初五和初六这四天，其实就是2月15日、19日、20日和21日，假如企业不可以分配补休，也严格按照不少于自己工资的200\\%来付款加班工资。
因此，2018年春节七天假期，一共有三个三倍的工资日与四个双倍的工资日。
这样说很多人可能不太清楚。
举一个例子：
小亮，月工资是6000元，很不幸他大年三十到初六这七天所有加班，那这七天的工资该怎么计算？
最先，我们应该测算他每日的工资基数是多少？用6000除于月计薪的日数，一般是21.75天，每一天是275.9元。
春节的三天法定节假日，初一初二初三是三倍的工资，每天就不得低于827.7元
此外大年三十和初四、初五、初六这四天，严格按照二倍的工资来派发，其实就是551.8元。
因而小亮七天一共是827.7元×3 551.8元×4=2483.1 2207.2=4690.3元。
因此大家看，尽管春节长假一直加班，可是加班的工资也是有4690.3元那么多。
大伙儿也一样，您自己的权益千万要注意维护，假如春节假期加班了，还是按照大家刚刚给您说的计算方法来算一算。
欢迎你关心《胡观世事》的头条号进一步了解相关专业知识。
春节假期加班工资怎么计算？
新春佳节假期，万一你需要加班，加班费该怎么计算？
2月16日-18日，加班工资不少于自己日或钟头工资3倍，2月15日和2月19-21日可分配轮休或付2倍加班工资。此外要提醒大家的是，本周日（2月11日）但是要上班的，除夕夜并不是国家法定假日哦~详细↓
除夕夜并不是国家法定假日
2013年12月11日国务院令对《全国年节及纪念日放假办法》展开了第三次修定，确立将第二条第二项修改为“（二）新春佳节，放假了3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
2018年春节放假安排
依据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：
新春佳节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（周日）、2月24日（星期六）工作。
2018年春节加班工资怎么计算？
小提示
1、21.75天为均值每个月计薪日数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所属职位相对应正常出勤月工资，不包含年终奖金，上下班时间交通费、员工餐补助、租房补贴，中夜班津贴、夏天高温津贴、加班工资等情况下收取的工资。实际按以下标准明确：
（1）劳动合同书对劳动者月工资有明确规定的，按劳动合同约定的劳动者所属职位相对应月工资明确；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所属职位相对应月工资明确。
（2）劳动合同书对劳动者月工资未明确规定，集体合同（工资重点集体合同）对职位相对应月工资有合同约定的，按集体合同（工资重点集体合同）合同约定的与劳动者职位相对应月工资明确。
（3）劳动合同书、集体合同（工资重点集体合同）对劳动者月工资均无合同约定的，按劳动者正常出勤月工资（包含奖励金、补贴、补助）的70\\%明确。
加班工资和假日工资的计算基数不能低于当地要求最低工资规范。
3、2017年4月1之日起，当地最低工资标准是2300元。