结构化面试考什么
结构化面试主要考察什么？
结构化面试主要考察什么？
公务员面试一般采用结构化面试的方式，重点关注综合分析能力、人际沟通能力、应急反应能力、组织规划能力、言语表达能力等。这些能力与上述世界观、人生观、价值观、人、事物相比，试题一般是三四个问题。
综合分析问题往往是各种公务员面试中的第一个也是最重要的问题，因为这直接决定了你对考官的第一印象。它最能反映一个人思维的深度和广度，并且很容易打开差距。综合分析题答完后，考官对你的整体印象自然是心中有数，后面不出意外的话，大局已定。从形式上看，有四个常见的综合分析问题。第一个是流行的社会现象。你如何看待和调查你的世界观，如有针对性的扶贫、农村振兴、反腐败和廉政建设、宪法誓言、高速铁路霸权、雾霾天气、基因编辑、人工智能、自行车贡献、80后老干部、重庆公交车坠入河流、二三线城市抢夺人才等，他们经常进入各种采访。第二个是哲学故事，它考察你的人生观和价值观。有很多这样的故事，包括我们以前学过的成语故事——小马过河、猴子钓月亮、木桶原理和各种原创编辑生活哲学，以调查你生活的灵感。第三类是名言。例如，不想成为将军的士兵不是好士兵。世界上最困难的事情是说不。绅士应该勇敢，绅士不应该站在危险的墙下。年轻人应该下定决心做大事，而不是做高级官员。还有一些席总书记的经典金句，比如卷起袖子，努力工作，谈论国家，努力工作，振兴国家。打铁需要自己的努力，幸福来自奋斗。生活就像一个按钮。第一个是错的，下面是错的。第四类是漫画题，其本质上与之前的题型非常相似，要么反映一种社会现象，要么表达一种真理。只是在回答问题的时候，需要先描述一下漫画的内容，指出它的具体含义，比之前的题目多了一道工序。作为面试第一战的综合分析题，同学们要加强训练，必须告捷。
顾名思义，人际交往问题就是调查与各种人打交道的能力。在工作中，你做任何事情，都不能孤军奋战，需要团队合作，互相帮助。沟通能力强，组织协调能力不差，自然能做好工作。你周围主要有党、人、领导、同事、执法对象、亲戚家人、媒体记者等。考试的题目是工作预测，这是你在工作中会遇到的。忠于党，贯彻党的宗旨，全心全意为人民服务，做好人民服务员，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；对人民来说,要贯彻群众路线,从群众到群众,想群众想什么,急群众急,群众利益不小,不管群众的事情有多小,都是大事。我们要始终保持党与人民的血肉联系,；对于领导人来说，我们应该尊重和服从，不难推动三个障碍和四个障碍，对于同事，我们应该发扬团队合作的精神，善待他人，乐于助人；对于执法对象,要坚持底线,坚持原则,依法行政;；对于亲戚、朋友和家人来说，我们应该区分公共和私人，不受人际关系的约束，不受关系的干扰，不被个人利益所迷惑，不怕压力，不被家庭和友谊所蒙蔽，失去原则；对于媒体记者，我们应该始终感谢媒体朋友的监督，媒体是权力在阳光下运作的基本保证之一。现在考试越来越难了，很多地方的考试都加入了情景模拟题。考官只想知道你是真心的，不喜欢你的模板。大多数情景模拟问题都设置了尴尬和尴尬的工作和生活场景，这样你就可以安慰、说服说服人们，拒绝人们，或者向领导汇报工作。要回答这类问题，你不需要说什么。关键是你可以穿越现场，设身处地思考，用真情表达。
简单地说，组织规划问题是为了调查一个人的处理能力，这些事情将在你未来的工作中遇到。与综合分析问题的部分理论相比，组织规划问题非常具体，可见，是你未来工作的预览。常见的活动，如组织会议、组织学习十九大精神的活动、组织艺术表演、组织交易会、组织再就业培训、接待兄弟单位代表团等，都是过去的常规游戏。近年来，面试命题专家和我们的培训老师一直在斗智斗勇，玩捉迷藏游戏。考官讨厌听模板和例行公事。考官最想知道的是你的实际处理能力，而不是得到一个所谓的通用模板。因此，各种新的面试问题浮出水面。总的趋势是解决具体问题的能力，比如如何推广一个特色旅游小镇，如何帮助农民卖草莓，如何帮助农民充分利用淘宝平台，调查我市古树的保护情况。在这种情况下，使用相同的模板设置所有问题基本上是不现实的。在组织规划问题中有许多任务要处理的问题也很有趣，也就是说，调查你的协调能力。在一天的每一个时间段或一周的每一天，都有很多事情你如何排序？当然，这件事一定有矛盾和冲突，不能考虑在内。此时，我们需要正确认识调查的要素。事实上，这种多任务处理的主题是调查你与家庭和事业、公共事务和私人事务的关系。在这个时候，你必须注意，作为一名国家公职人员，你必须在必要时有一定的牺牲精神和奉献精神，就像大禹治水一样，你可以为每个人放弃你的小家庭。一般来说，组织规划的题目是多种多样的，工作中出现的各种事情都可以用来解决问题，同学们一定要多看多练，才能从容应对。
应急反应问题也是一种处理事务的能力，但这类事情往往是紧急的，冲突明显，紧迫。我们必须在短时间内找到突破，控制局势，安抚各方。过去，一些省份的面试题，通过随机询问的方式问考生：我们听说你在这次面试中找到了某某领导，可有这件事啊？有人举报你在这次考试中作弊，是吗？我们对你的面试表现不满意，你还有什么要说的吗？这些听到这些问题时，真的很可怕。在如此严肃的考场里，提出这些问题确实让考生大吃一惊。因为这些问题太有争议，他们逐渐退出了历史舞台，但作为练习练习仍然是一个不错的选择。如今应急应变题往往与人际关系混在一起，毕竟人与事是分不开的。常见的有激动的上访群众在政府门口，一定要见书记，领导让你去处理，你怎么办？你去基层执法，遇到群众围堵，你怎么办？熊海子的脚卡在办公室大厅休息座椅的缝隙里，哇哇大哭，你怎么办？会议还剩十分钟就开始了，结果突然联系不上要说话的领导，你该怎么办？公交车上，你看到老人和年轻人因为座位问题发生冲突，打起来怎么办？简言之，工作和生活中遇到的所有问题都可以放入试题中进行调查。这就是所谓的处处关注和学习。学生们通常应该多想想。这就是如果你是一个政党，你关心这件事。你怎么了？对于有工作经验的候选人来说，这些问题自然不是什么大问题。对于新生来说，他们经常感到困惑，不是因为困难，你不能做到，而是因为新生的经验仍然很浅，他们从未见过或经历过类似的事件。
言语表达的主题通常放在最后一个问题上。这个问题就像一篇命题作文。检查你的口语作文能力实际上就是写作能力。对于公务员来说，一项非常重要的工作是撰写各种报告。简言之，有很多写作工作。口头表达问题通常是给你一个主题，发表一篇演讲，或者给你几个单词，串起一个故事，或者给你两个单词，一个开头和一个结尾，然后你填写中间内容。