唯贤是举 唯才是用
唯才是用的意思和造句？
任人唯贤唯才是举什么意思？
意思是，只有有德有才的人才被任命为官员，只要有才能的人才被提拔或推荐，领导得到这个人才就会被任命。
国家建设需要大量的人才，只有开阔人才的道路，才能使其发挥所长，为国家做出最大的贡献。
我们的传统必须凝聚成为新加坡人的独特特征，具有任人唯贤、相互容忍、建立共识的核心价值观。
唯才是用的意思和造句？
意思
只要有才华的人推荐
造句
1、经理说他用人大公无私，不分老人新人，唯才是用。
2、为内政者选拔贤才，只有这样才能使人安居乐业。
3、优秀的领导者要善于识别和利用人才，只有做到唯贤是唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。
4.上海解放后，他的地主不仅没有受到批评和打击，还受到了人才政策的同情，继续留在研究所从事科学创造和发明。
用人要唯才是举，还是唯德是举？
实际上选拔的人员多以亲近、关系为依据，又有多少领导论才、论德？显然这个问题是伪命题，只是为了赢得眼球，到底谁有才，谁有德？根据领导的喜好，他们不能赢得群众的意见，也就是说，他们不能公平公正地选择每个人都认为有才华和道德的人，所以这个问题的答案只能打哈哈！就这样！还提到这样的问题，为了显示正能量？让人心酸。
用人要唯才是举，还是唯德是举？
一般来说，纯技术、纯学术研究工作的领导者，在选择的时候应该是唯才是举！
管理负责人一般(非技术、非学术研究)，选择时要唯德！
特别重要的岗位负责人，无论是技术还是管理，都必须是德才兼备，德才兼备的栋梁才是唯一可选的人才！
用人要唯才是举，还是唯德是举？
只有人才意味着只要有才能的人才会被重用或推荐，但如果一个人的道德品质不正确，那么这个人的能力就越高，对企业的负面影响就越大。唯德是举，意味着有德行的人会被重用或推荐，但如果一个人只有德行，没有能力，就不会为企业创造实质性的价值。唯才、唯德是一把双刃剑，这也是企业用人要求德才兼备人唯贤的原因。而且通常在企业发展的不同阶段和工作的性质是不同的，对于德才兼备的中德，人才的要求也会有所不同。
在企业不同的发展阶段，德才兼备的重点是不同的。在企业创业的早期阶段，企业的生存是基本的。因此，大多数企业的就业标准将更加注重德才兼备的人才，但对德国也有一定的标准要求，可以帮助企业迅速站稳脚跟，为企业创造价值。在企业快速发展的上升阶段，由于企业在发展过程中积累了一定的文化遗产，能够通过企业内部培训体系支持企业对人才的需求，这一阶段德才兼备的重点将逐将逐渐改变，从重点到更加注重美德。
企业中不同岗位对德才兼备要求的重点也不同。对于全职技术相关人员，其就业标准通常是在基本良好道德的基础上，更注重专业能力，在专业能力提升培训的同时，灌输企业文化，培养和指导专业技术人员的道德素质培养。对于从事安全保密相关工作的工作人员，其就业标准通常需要具有非常优秀的道德品质，同时具有一定的专业能力和培训潜力，进入专业能力系统培训和提高，使其具有相应的岗位能力。
综上所述，企业应选择最业的实际情况，选择最适合自己的人才，选择最适合自己发展的政治诚信和能力人才。