蓝领工人的优势
为什么现在蓝领工人工资比大学生还高？
为什么现在蓝领工人工资比大学生还高？
为什么蓝领工人的工资就不能比大学生高？
老板根据什么来开工资？
老板都是很现实的，谁能给他创造更多的效益，帮他挣更多的钱，他就给谁开更高的工资。是不是很公平合理？这个社会本质上就是一种商品社会，资源都是拿来交换的，老板有钱有门道，雇员有技术有力气，大家互相交换，老板拿钱来买那些能给他创造更多钱的东西，其中就包括蓝领工人的技能和大学生的技能。雇员们靠出售自己的技能换取工资。
蓝领工人为什么能领得多？
刚才已经讲了，老板是按照能给他挣钱的多少来判断一个人的价值的，相对于刚毕业的大学生来说，蓝领工人不仅掌握了一定的工作技能，并且对自己的定位更精准，知道自己会干什么，知道自己该怎么干，知道怎么样去为老板创造更多的效益从而提升自己的价值。而这些，都是刚毕业的大学生所不具备的。所以在老板眼里，蓝领熟手要比青涩大学生更值钱。
大学生的优势在哪里？
大学生经过多年的理论知识培训，对工作的理解和认识的潜力应该要远胜于蓝领工人，大学生应该要充分了解自己认识自己，知道自己的长处是什么，并且要学会充分利用和发挥这种长处，把长处变成工作中的效益。通过自己的长处为老板为企业创造更多的价值，这样才有可能提升自己的价值，使得自己最终在工资收入上超过蓝领工人。
大学生应该怎么办？
刚说了要扬长避短，这个是从自身来说的，要从周边从团队的角度来说，大学生应该要发挥自己善于学习的特点，向周围的一切人学，包括向蓝领工人学习，除了要充分发挥自己的长处外，还要充分学习吸收别人的长处，这样通过一定时间的努力积累，你就能更大地发挥作用创造更多的价值，老板才有可能给你开更多的工资，要知道，你所拿到的，永远只能是你创造的一部分，创造越多，越有可能拿得多。
为什么现在蓝领工人工资比大学生还高？
蓝领工人掌握的是实实在在的技术，好的技术，先进的工艺能马上让企业技术有显而易见的发展和提升，而且蓝领工人掌握技术的高低是通过大量的时间和精力，才能拥有的，可替代的门槛比较高，所以工资自然要高一些了，要不工人的流失就相当于技术的流失；
大学生毕业出来掌握的是理论知识，从理论知识转化成实实在在的技术，需要消耗大量的时间和实践，才能掌握，所以在相同职级的情况下大学生的薪资起步要比蓝领工人低；
但大学生起点更高，只要肯努力，将理论知识与实践经验相结合的好，就能创造出更加先进的技术，成为技术骨干，薪资水平自然就提高了