带薪休假工资多少一天
什么是带薪休假？一般有几天？
什么是带薪休假？一般有几天？
带薪休假的时长是根据工龄计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。
法律规定有：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：
国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2.《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
15天带薪休假规定？
15天带薪休假规定这是今年年初开人大会新规定的15天带薪休假，是根据中华人民共和国职工年薪休假的规定，可以连续休假15天，法定假日周六周天不包括在内，可以连续休，也可以有事休，连续累计够15天为止，总之，现在休假是很灵活的，而且现在的假期也特别长，像我们以前只有星期天才休，现在比多的多了真是赶上好时代了
15天带薪休假规定？
一、年休假15天指什么
按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、年休假申请范文
年休假申请书
上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称)：
因(请假理由，一般说身体原因也可以)原因，申请休带薪年假，请假时间：年月日至年月日
恳请批准为盼。
请假人：xxx
XX年XX月XX日
前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。
年休假15天指什么?年休假15天就是工作满20年的员工苦役享受到的带薪假期。其中周末是不包括在15天的休假之中的。年休假申请要写清楚请假时间，请假原因。