小学教师基本工资
义务教育教师工资待遇？
小学教师的基本工资是多少？
2021年逐渐，全国各地创建义务教育环节教师薪水与公务员工资工资水平检测体制，进一步完善贯彻落实义务教育教师薪资待遇确保常态化，将义务教育教师平均收入工资水平不少于或超过本地公务员平均收入工资水平的落实情况，列入党政领导目标管理考核范围，每一年对全县城义务教育环节教师与公务员收入开展核对，使每一年义务教育环节教师收益增长率与公务员收入增长幅度同歩或高过公务员工资收入增长幅度，义务教育环节教师工资和工资待遇凡有政策要求的，每一年每一次要及时纠正，并全额派发及时。
义务教育教师工资待遇？
义务教育教师工资待遇？
回应:求真务实的讲，假如是正规教育部门、省教育厅立即所管范围之内，归属于财政补贴的学校，在今年的遇到双减没有了补课费外界收益，没有了插班生和高考复读生等附加收益，毕业一年的五大师范大学的公费带公务员指标的师范专业，小城市每月收益3000-4000元，非常低，刚够自身交易，并没有盈余，自然，说起这个岗位不咋的，有一些人要根据报考公务员考个教师证进到编写，难度系数非常之大，你会感觉宣布老师编制资格得来不易，好像自己很有优越感，。
义务教育教师工资待遇？
①标准工资：教师依照教师资质定：中小学教师3000元，中学教师3500元，普通高中教师4200元，专科教师4800元，高校教师5500元。(随国民经济增长)
②教龄工资(含工作年限)：每一年80元，伴随着工龄提高。工龄工资的推行这不仅是对老教师的照顾难题，更为重要激励终生任教的观念，有益于教师队伍的建设与教师团队稳定。
③学时薪水：学时补助依照事实上课按劳取酬标准，主要是激励教师多代课，尤其是年青教师精力旺盛，她们多代课，并获得应有的酬劳，不仅仅是心理的宽慰，更是对他的激励。
④绩效考核工资：学年和学年度奖金(替代职称工资)。这一部分奖金，只有占工资的10\\%上下。大伙儿强烈推荐竞比工作实绩，每学年学年度评，不终身。每个老师积极努力年年有期待，主要是激励工作出成效，高品质优得，不但要鼓励多代课，更应鼓励上好课。
⑤特优补贴：整体教师公认特别优秀教师，无配额局限，县区之上单位标准化考评评定，象领国务院津贴领县/市人民政府补贴，不终身。主要是对那些在教育教学工作在有特殊科研成果，并得到有效的营销推广，对一所学校或一个地区的教学有一定的影响功效的教学及教学策略，可以根据影响范围大小明确级别，或者说以国家及省部级，城市、县明确不同类型的规范，使这些有才华的教师获得应有的酬劳，真真正正具有激励作用。
⑥山区地带补助：乡下和偏远地区的教师，此外给予补助，该是薪水35\\%。如同国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补助越大，不终身，离去也就没有。