新浪校招2021
大学生进国企困不困难？
进新浪要什么学历？
从大学毕业生的择职观看，许多人觉得国企挣钱少、待遇低、工作环境差、工作岗位脏，因此不愿走进国企；还有的大学生觉得，进国企让当管理者还可以考虑，如果进车间当工人，多年的书可是白读了。而国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
据新浪网人力资源总监段东透露，今年新浪网计划招聘毕业生80人，目前已招到60人，而没招满的原因是认为毕业生的情况不够理想，特别是在心态上，今年的毕业生心态呈现两个极端。他说：“一些毕业生过于急功近利，同时选择了好几个企业，哪边工资高就选择哪边，或干脆与招聘经理说如果你不选择我，我就去××企业了；还有一些毕业生过于‘保守’和‘老实’，属于绝对服从型，缺乏与上级、同事的沟通能力，而企业希望员工为了企业的发展能有自己的想法，不只是埋头拉车。”
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一———态度是最大问题。用友软件股份有限公司的培训经理唐长军认为，大学生刚到企业工作，达不到企业用人标准很正常。但如果其缺乏主动心态则很难得到企业青睐。他说：“学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。”
而要想缩短校门跟企业的距离，首先学校和企业都必须做出努力，像一些校企联合举办供需见面会、订单式教学等，效果不错。贯能公司总经理吴铁认为，企业应从行业知识、企业知识、职业规划、职业心态、求职技巧等方面来加强大学毕业生的职前培训。
其次，还需要大学毕业生们纠正心态，提高自身就业能力。现在，企业需要的是能真正参与到市场活动中去的毕业生。这就要求大学生们在校期间，能够多参加一些实践性强的活动，锻炼和专业相关的实践能力。