教师职称哪个部门评定
哪个部门负责教师职称评审？
教师职称评审是哪个部门的职责？
教师职称评定属于教育局。
职称设置为高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，从高级职称级教师、副高级教师、中级教师、助理教师相对应
教师职称评价是指我国教师职称的评价方法。1986年建立了以中小学教师就业制度为主要内容的中小学教师职称制度。根据国家规定，中学教师最高职称为副高级，小学教师最高职称仅为中级，影响了许多中小学教师的积极性和国家整体素质教育的高度。
这一评价意味着中国越来越多的中小学教师可以参加与教授级别相同的高级职称评审。这一规定不仅提高了中小学教师职称评审的实践，提高了教师的工作积极性，也反映了国家对教育产业的大力支持。
哪个部门负责教师职称评审？
市教育局、人事局负责教师职称的评定。首先，教育局人事部根据学校岗位编制和单位岗位比例发布指标。在此基础上，单位组织教师申请，然后学校成立评估小组对申请人的材料进行审查。对于决定报告的人员，在准备好后向县教育局人事部报告材料。
教育局人事科这一关是最好的，他们只是收集材料，然后向市教育局报告，一般不会筛选或阻止。
最后由市教育局和人事部门组织人员成立评审小组，决定最终通关人员。
哪个部门负责教师职称评审？
教师职称评定是教育部门和人力资源和社会保障部门的共同职责。
1.教育、人力资源和社会保障共同负责。长期以来，根据《中华人民共和国教师法》的规定，国家教师岗位制度的实施和国务院规定的具体措施，国务院规定教师职称评价的职责分工为：教育部门负责评价的具体组织实施，人力资源和社会保障部门主要负责制定评价政策。此外，还有各部门密切合作，相互协商，确保工作顺利进行。
2.负责分类和分层。首先，教育、人力资源和社会保障部门对学前教育、中小学和大学、普通学校和职业教育的教师职称进行了分类评价，无论是在具体组织实施还是政策制定方面。比如：评委会的组织就不一样了。二是对高、中、初不同职级的教师职称评审，实行分层负责。例如，县级教育、人力资源和社会保障部门只能负责初级职称的评定和认定；市教育、人力资源和社会保障部门只能负责中级职称的评定和认定；高级职称评定由省级教育、人力资源和社会保障部门负责。
3.关于教师职称评定职责的特别规定。中小学教师高级职称评定纳入部级统一管理，指标由教育部下放。考核合格后，报教育部备案。从今年起，高校教师职称评定将实行释放、管理、服务，由高校自行组织，由高校负责。