阿里p8一般带几个人
阿里p8有多少人？
阿里p8有多少人？
P8级大概也就一万多人，竞争激烈程度能想象到嘛，小时候60个人考第一都费劲的场景还有印象嘛？
好的是这个阶段的竞争还主要是看技术能力的，其他综合能力考虑的倒不是太多。不过P8再往上基本就都是人精了，精技术，精人脉，精管理。也不排除有滥竽充数的，这个无论在什么组织都存在，不用怀疑。
阿里p8有多少人？
阿里目前的职位基本上是从P5（中级工程师）（P4以下基本消失）到P14（M10董事长结束），其中P5工程师基本上都是校招，主要人员是P6-P8。据估算，阿里的120000人中，P5大约为10000至20000，P6 / P7大约为30000至40000，P9及以上的大约为5000至10000，那么阿里P8人数粗略估算也在1-2万人左右。
阿里p9以上等级大约有多少人？
扯鸡8单！
我看上面有说一万人以上的，还有说4700人的，这都是胡几把扯！
阿里巴巴集团包括收购企业和各个子公司业务线P9这个层级的人不超过1200人！P9对应总监和核心总结，可以负责大框架业务，大的P9能管几百人，小的P9也能管几十人的团队。有一些阿里巴巴对外的号称总经理的事业部负责人其层级也就是个P9而已。
阿里巴巴的P8层级也就是最多有5000人，P7层级差不多有10000 吧。
阿里p7升p8需要多少年？
阿里p7升p8绝大部分因能力而定，一般需要15年。阿里的校招生大部分人可以两年升到P6。之后的晋升就会越来越困难了。P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，据说三十个P7才能晋升一个P8。阿里的P8岗位要求是能够独立带项目，能够独立解决业务结构、引用架构、功能决策、技术选型、协作分工这些问题的。
阿里p7升p8需要多少年？
阿里p7升p8需要多少年如下
P7升P8非常难了。这个晋升一般会在35岁左右，基本上是凭个人努力或者能力能晋升的最高一个层级。
P5校招进来的同学，快则2~3年，慢则4~5年，基本上都能升到P6。在其他公司有个几年工作经验，社招进阿里的，一般以P6作为门槛。偷偷的告诉大家，从千锋毕业的学员中，有去了阿里直接就被定级为P6了，简直是不要太优秀！
P7是个分水岭。网上流传的35岁是走还是留，大致的分界线就在P6/P7之间。P7的定位是专家、小组长，能够带领4~5个人小团队的那种。也就是从P7开始，你不能只会敲代码了，必须要有团队管理能力。
P6升P7是很多阿里人的痛。因为真正在阿里从P6升到P7的，大致也就20~30\%左右。一般30岁前能升到P7的可以说是很厉害了，是所有程序员中前5\%的水平了。大部分的P7都是社招进来的，在一般的小公司是一个经理或总监的水平。
P7升P8就更难了。这个晋升一般会在35岁左右，基本上是凭个人努力或者能力能晋升的最高一个层级。升不上去的人，普遍都会出去另谋出路或者创业。P8的title是高级专家，是负责一小块阿里的业务的，要带20~30人小团队。到了这一职级，出去去一些AB轮的初创公司，基本都可以朝着CTO的方向走了。去一些独角兽企业，当个部门老大也是有机会的。
P8层级，基本上就是一个人凭借能力和努力，能够达到的天花板。P8升P9，光靠努力和能力是不够的。更重要的，看机遇。